来源：第一财经作者：李娜责编：乐琰
记者了解到，华为在1月底公布了分红数据，年仍然持续实施股票分红，预计每股1.58元。
虽然处于困难时期，但在年，华为依然拿出百亿资金为员工分红。
2月6日，第一财经记者从华为内部论坛了解到，华为在1月底公布了分红数据，年仍然持续实施股票分红，预计每股1.58元。
持股分红是华为员工收入的重要组成部分，目前华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。华为内部员工表示，在A国极限打压下，有目前的税前分红比例已经不错。但也有员工表示低于预期，但可以理解在当前环境下公司状况。
持股人数连续三年增长
根据华为此前发布的年年报，华为投资控股有限公司是%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，员工持股计划参与人数为人（截至年12月31日），参与人均为公司员工。
财报显示，任正非作为自然人股东持有公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划。截至年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.90%。
年，华为股价为7.85元/股，其中每股分红1.86元。同时，华为年在工资、薪金及其他福利上的支出达.95亿元，以19.4万名员工计算，华为员工人均薪酬达到70万元。华为总股数超过亿股，这意味着在年华为分红额度超过亿。
摘自华为年年报
华为董事会首席秘书江西生此前在接受记者采访时表示，华为股权分配计划不是一个利润分享计划，而是一个股权计划。华为由员工持股有助于保持华为公司决策的独立性。他还认为，由于华为每一分钱的资本都来自员工，所以这些员工不会允许外部影响来损害员工和公司长远发展的利益。
但持股员工并非没有风险。公司的发展与员工的收入在一定程度上捆绑，参与投资的员工每年可以参与利润分配；但如果公司出现亏损，股票的价值也会降低，持股员工也要承担相应的减值风险。
“公司的利润完全由持股员工享有，也可以不分配，也可以分配一些，也可以留一些用于以后年度发展。如果华为亏损，股票价值就会降低。”江西生说。
以近十年的股价为例，分红最高的是年，每股2.98元，不过当时的股价只有5.42元。年以来，华为的股价维持在7.85元，、年每股分红1.05、2.11元，年每股分红依然有1.86元，相比年有所下滑，但依然大幅高于年。
根据华为近三年的财报显示，华为持股员工数量连续三年大幅增长，年、年以及年持股员工数量分别增加人、人和人。
“有质量”求存成主线
年12月31日上午，华为在
