6月21日，格力电器股价大跌超4%，截至发稿，报51.42元，成交金额11亿元。
消息面上，6月20日晚间，格力电器公布第一期员工持股计划，拟参与员工持股计划的员工总人数不超过人，员工持股计划的资金规模不超过30亿元，占公司总股本的1.8%，购买价格为27.68元/股。
值得注意的是，截至上周五，格力最新股价为53.68元/股。可以说，买到立刻翻倍，按照上限30亿金额、人计算，格力电器相当与给员工直接送出近30亿大红包，平均每人狂赚25万元。
此次的拟分配计划，董明珠无疑是最受益的。公告显示，董明珠在本次员工持股计划中，拟认购股数上限为万股，拟出资金额上限约为8.30亿元，占本次员工持股计划的27.68%。这也意味着，若董明珠顶格购入，入手浮盈或将超过8亿元。
按照本次计划，本员工持股计划锁定期为12个月，自公司公告标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算，锁定期间，因公司发生送股、资本公积金转增股本、配股、可转换债换股等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排，锁定期内本员工持股计划不得进行交易。
如何考核？
不过，如此好的福利并非无条件获得。
本员工持股计划的考核指标分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。其中，公司业绩考核指标如下：
其中，公司业绩考核指标为：年净利润较年增长不低于10%，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%；年净利润较年增长不低于20%，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。
此外，持有人只有在各考核归属期公司业绩考核指标达标且个人绩效考核等级为C级及以上，且不存在违反本草案及《员工持股计划管理办法》等相关规定及承诺的前提下，才可获得相应权益归属。
事实上，对于此次员工持股计划，市场早有一定的预期。今年5月26日晚间，格力电器发布公告，拟以75亿50亿元回购股份，回购股份价格不超过人民币70元/股。其中就提到，回购的股份将用于实施公司股权激励或员工持股计划。
46万股民炸锅了
对于格力电器的员工持股计划，股民彻底炸开了锅。
有股民表示，“对员工好毋庸置疑，但也不能在市场销售状况不好的背景下，不顾股民利益，而一味地把公司的利润输送给员工吧。曾经的格力，如今让人有种打狗散场的感觉。”
还有股民直接评论这是“光明正大的抢劫”。
不过也有人看好此次员工持股计划，有股民称，“员工持股，是格力在常识变革，学习华为！让员工赚到钱了，才会拼命干。”
截至今年一季度，格力电器共有46.86万户股东。
来源:同顺-异动眼